鼓励在食品和农业经营中发展职业生涯

我们对 1,500 多名英国年轻人展开调查，希望了解他们是否愿意在食品或农业经营方面谋求发展，结果大出我们所料，96% 的人表示不愿意。调查对象纷纷表示此类工作“无聊”、“过时”且“薪资水平低”，这些因素严重影响了农业综合企业（如嘉吉）的年轻顶尖人才的招揽工作。在接下来十年里，农业综合企业需要吸收 60,000 多名新员工，因此我们的工作重点是向英国的年轻人呈现全新的面貌，让他们消除对我们的偏见。

“农业不仅仅是种植，而是包括数千个职业发展方向，而且每一种具有[滋养]世界的重大意义。”
— 嘉吉见习电气工程师卢克·沃尔什 (Luke Walsh)

为了展示农业和食品供应行业提供的广泛就业机会，嘉吉和许多其他农业综合企业纷纷与 Bright Crop 展开合作，希望借助该组织向年轻人推介农业职业。Bright Crop 的任务就是激励年轻人考虑在食品和农业经营行业中谋职，向他们介绍成功必备的各种技能并搭建桥梁，让他们与在这些行业中奋战的 Bright Crop 大使交流。这些大使的年龄都不到 35 岁，他们为食品和农业经营行业塑造了更为现代化的形象，更重要的是他们帮助该行业摆脱了枯燥无味、与世隔离的形象。

Bright Crop 网站专栏介绍了几十位年轻专业人员，其中有四名是嘉吉在英国企业的员工。这四名员工诚恳且详细地介绍自己的角色：养鸡、全球各地运送棉花、在榨油厂工作和在淀粉和甜味剂工厂负责监控高低压配电系统。

但是，Bright Crop 的工作不仅限于网络。该计划鼓励其合作组织的员工志愿成为 STEM（科学、技术、工程和数学）大使，帮助学生在求学期间培养对这些重要学科的兴趣。

迄今为止，已有 30 多名嘉吉员工在英国成为 STEM 大使，他们参加招聘会、在学校作报告并开展模拟面试，帮助有兴趣的学生做好准备。此外，嘉吉欧洲肉类业务的农业主管约翰·里德 (John Reed) 在该计划的指导委员会任职，代表了嘉吉在英国的众多食品和农业部门。

支持 Bright Crop 对嘉吉来说，不但可以展示公司大量的就业机会，而且可以改变农业综合企业未来的前景。终于，功夫不负有心人：自从该计划启动后，3,500 名年轻人已经直接联系 Bright Crop 大使，其中超过 33% 表示愿意从事食品和农业经营方面的工作。

作为嘉吉家禽业务部的饲养经理，尼克·汉姆照看近 40000 只鸡的健康走向。