Nhân viên leo núi & chinh phục đỉnh cao vì chương trình Cargill Cares

Trong suốt 150 năm hoạt động của Cargill, nhân viên của Cargill liên tục cống hiến thời gian, tài năng và nguồn lực tài chính của mình để giúp cải thiện cộng đồng của họ. Năm 1990, hoạt động tình nguyện này đã được thống nhất với biểu ngữ toàn cầu “Cargill Cares” trong đó, các Hội Đồng Cargill Cares tại địa phương đưa ra những sáng kiến phong phú phù hợp với nhu cầu của cộng đồng. Công việc của họ có nhiều hình thức, từ việc làm tình nguyện trong các trường học và cộng tác với các tổ chức phi lợi nhuận để gây quỹ thông qua các cuộc tuần hành đi bộ và chạy marathon.

Đầu những năm 1990, một nhóm nhân viên đã hình dung ra một cách mới để hỗ trợ các sáng kiến của Cargill Cares: leo núi vì mục đích từ thiện. Nhiệm vụ chinh phục đỉnh núi đã quy tụ các nhóm nhân viên leo nút từ khắp nơi trên thế giới, đưa trọng tâm gắn kết cộng đồng của công ty lên một tầm cao mới.

Đỉnh đầu tiên chinh phục được là đỉnh Núi Kilimanjaro của Tanzania, ngọn núi cao nhất Châu Phi. Với sự tổ chức và lãnh đạo của Bob Sewell, người quản lý của Cargill Châu Phi tại Nairobi, một nhóm 11 nhà leo núi đã leo lên núi này để gây quỹ cho Olympics Quốc Tế Đặc Biệt 1991, một đấu trường toàn cầu cho các vận động viên khuyết tật về trí năng. Cuộc hành trình 52 dặm này mất 5 ngày, đặt ra những thách thức như nỗi sợ độ cao, nhiệt độ âm và thiếu ôxy. Tuy nhiên, 10 trong số 11 nhà leo núi leo đến đỉnh 19.341 foot (5.895 mét), cao hơn nhiều so với tỷ lệ hoàn thành trung bình là 35% trên Núi Kilimanjaro.

“Tôi sẽ không bao giờ chọn leo núi...như một hoạt động tôi sẽ tự làm cho chính mình. Chỉ đơn giản là hoạt động này sẽ không xảy ra nếu không vì nhiệm vụ liên quan đến mục đích này.”
— Jon Yeager, Giám Đốc Tiếp Thị kiêm Nhiếp Ảnh Gia, Cargill

Hai năm sau khi leo Núi Kilimanjaro, các thành viên đoàn thám hiểm là Dave Rogers, giám đốc điều hành của Cargill Châu Âu và Jon Yeager, giám đốc tiếp thị của Cargill, tập hợp một nhóm nhân viên mới từ khắp nơi trên thế giới để leo núi ở Châu Mỹ Latinh và quyên góp cho các tổ chức xoá mù chữ trên thế giới. Mỗi thành viên của nhóm đã leo lên ít nhất hai đỉnh núi ở dãy Andes của Ecuador. Cùng nhau, họ đã giúp Cargill đóng góp hơn 127.000 đô la Mỹ, hơn 80% số tiền này do cá nhân đóng góp.

Các cuộc leo núi khác lên đỉnh Huayna Potosi ở Bolivia và Núi McKinley ở Alaska đã giúp hỗ trợ các sáng kiến của Cargill Cares như xoá mù chữ, an toàn nông nghiệp và chất lượng nước. Đến năm 2003, các cuộc leo núi đã thu được gần 1 triệu đô la Mỹ tiền quyên góp từ thiện. “Đó là một trải nghiệm thú vị, mang lại cho chúng tôi một số kỷ niệm khó tin về vùng đất thực hoang dã”, Rogers, người đã tham gia gần như tất cả các chuyến du ngoạn cho biết. “Nhưng quan trọng nhất là rất nhiều người xứng đáng trong cộng đồng gần các nhà máy và văn phòng của Cargill sẽ được hưởng lợi.”

Ngày nay, các nhân viên tiếp tục làm tình nguyện viên thông qua Hội Đồng Cargill Cares, tìm các cách thức đặc biệt để phục vụ cộng đồng trên khắp thế giới.

Ngày nay, hơn 350 Hội Đồng Cargill Cares do nhân viên lãnh đạo thực hiện các hoạt động liên quan đến cộng đồng tại hàng chục quốc gia trên khắp Châu Á, Châu Phi, Châu Âu, Châu Mỹ Latinh và Bắc Mỹ. Nói chung, nhân viên đóng góp hàng ngàn giờ tình nguyện và hàng triệu đô la, thể hiện cam kết liên tục để tạo ra tác động có ý nghĩa trong cộng đồng địa phương của họ.