Khuyến khích nghề nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm & nông nghiệp

Khi hơn 1.500 người trẻ tuổi ở Vương Quốc Anh được hỏi liệu họ có cân nhắc đến nghề nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm hoặc nông nghiệp hay không, đáng ngạc nhiên là 96% đã nói không. Người trả lời khảo sát gọi các công việc này là “nhàm chán”, “lỗi thời” và “lương thấp”—các mô tả mà các doanh nghiệp chuyên về nông nghiệp như Cargill cần xóa bỏ để thu hút các tài năng trẻ hàng đầu. Trong thập kỷ tới, các doanh nghiệp chuyên về nông nghiệp sẽ cần hơn 60.000 nhân viên mới, khiến việc mang đến một nhận thức khác, thực tế hơn cho thanh niên ở Vương Quốc Anh trở nên rất quan trọng.

“Nông nghiệp không chỉ là công việc đồng áng. Có hàng ngàn con đường sự nghiệp khác nhau...và mỗi nghề nghiệp đều quan trọng như nhau trong việc [nuôi dưỡng] thế giới.”
— Luke Walsh, Kỹ Sư Điện Tập Sự, Cargill

Để giới thiệu về nhiều cơ hội khác nhau hiện có trong ngành nông nghiệp và cung cấp thực phẩm, Cargill và một số doanh nghiệp chuyên về nông nghiệp khác đã hợp tác với Bright Crop, một tổ chức xúc tiến các nghề nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp cho thanh niên. Sứ mệnh của Bright Crop là truyền cảm hứng cho những người trẻ tuổi để cân nhắc đến những nghề nghiệp trong ngành thực phẩm và nông nghiệp, cung cấp cho họ thông tin về các kỹ năng đa dạng cần thiết để thành công và kết nối họ với một mạng lưới các Đại Sứ đầy nhiệt huyết của Bright Crop, những người làm việc trong các ngành này. Tất cả những người ở độ tuổi dưới 35, các Đại Sứ sẽ dựng nên một bức chân dung hiện đại hơn về ngành thực phẩm và nông nghiệp, và quan trọng hơn, giúp mô tả ngành này là rất thú vị và phù hợp.

Trong số hàng tá chuyên gia trẻ tuổi nổi bật trên trang web của Bright Crop là bốn nhân viên từ các doanh nghiệp của Cargill ở Vương Quốc Anh. Bốn nhân viên này mô tả vai trò của mình một cách thẳng thắn và chi tiết: chăn nuôi gà, vận chuyển bông trên toàn thế giới, làm việc tại một nhà máy nghiền hạt lấy dầu cũng như giám sát hệ thống phân phối điện áp cao và thấp tại một cơ sở chế biến tinh bột và chất tạo ngọt.

Nhưng công việc của Bright Crop không chỉ dừng lại trên Internet. Chương trình khuyến khích nhân viên của các tổ chức đối tác tình nguyện trở thành các Đại Sứ STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học), những người có thể giúp nuôi dưỡng niềm say mê đối với các môn học quan trọng này trong suốt những năm trên ghế nhà trường của học sinh.

Cho đến nay, hơn 30 nhân viên của Cargill đã trở thành Đại Sứ STEM tại Vương Quốc Anh, tham dự các hội chợ việc làm, tổ chức các cuộc hội đàm tại các trường học và thực hiện các cuộc phỏng vấn thử để giúp chuẩn bị cho những sinh viên quan tâm. Ngoài ra còn có John Reed, giám đốc nông nghiệp thuộc doanh nghiệp chuyên về thịt của Cargill tại Châu Âu, hiện đang phục vụ trong ban chỉ đạo của chương trình, đại diện cho nhiều phòng ban về thực phẩm và nông nghiệp của Cargill tại Vương Quốc Anh.

Đối với Cargill, việc hỗ trợ Bright Crop là một dịp để làm nổi bật các cơ hội to lớn của công ty và thay đổi diện mạo tương lai của kinh doanh nông nghiệp. Và đó là một nỗ lực đang phát huy hiệu quả: kể từ khi phát động, 3.500 người trẻ đã tiếp xúc trực tiếp với Đại Sứ của Bright Crop và trong số đó, hơn 33% đã cho thấy rằng giờ đây họ sẽ nói "có" với một công việc trong ngành thực phẩm và nông nghiệp.

Với tư cách là giám đốc chăn nuôi cho doanh nghiệp gia cầm của Cargill, Nick Ham giám sát sự phát triển khỏe mạnh của gần 40.000 con gà.