การหล่อหลอมผู้นำรุ่นใหม่ของคาร์กิลล์

ตั้งแต่ที่คาร์กิลล์เริ่มโครงการฝึกอบรมงานเมื่อช่วงต้นทศวรรษ 1930 เป็นต้นมา บริษัทได้ตระหนักถึงคุณค่าของการต้อนรับผู้มีความสามารถรุ่นใหม่ซึ่งมีความเฉลียวฉลาดเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท ทำให้เป็นบริษัทด้านการเกษตรบริษัทแรกๆ ที่ริเริ่มการรับสมัครจากวิทยาลัย ซึ่งเป็นการกระทำที่ทำให้บริษัทประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง พนักงานมากมายของคาร์กิลล์ที่ได้ไต่เต้าขึ้นไปถึงตำแหน่งสูงสุดด้านการบริหารจัดการคือผู้สำเร็จการศึกษาจากโครงการพนักงานฝึกงานของบริษัท ซึ่งรวมถึงประธานกรรมการบริหารในอดีต ได้แก่ เกรก เพจ และเออร์นี ไมเซ็ค

โครงการฝึกอบรมของคาร์กิลล์เติบโตอย่างมากในช่วงทศวรรษ 1940 หลังสงครามโลกครั้งที่สอง การเติบโตของบริษัทในช่วงหลังสงครามทำให้จำเป็นต้องมีการจ้างพนักงานใหม่ คาร์กิลล์จึงเยี่ยมเยียนตามวิทยาลัยต่างๆ โดยมีเป้าหมายอยู่ที่ทหารผ่านศึกที่มีโอกาสประสบความสำเร็จเเข้ามาในตำแหน่งที่ว่างอยู่ ปีแล้วปีเล่า บริษัทได้ขยายการค้นหาออกไปนอกเหนือจากกองทัพ กลางทศวรรษ 1960 ทีมงานรับสมัครกำลังเดินทางไปทั่วประเทศเพื่อพบปะกับผู้ที่อาจมีโอกาสร่วมงานด้วย 900 คนและในที่สุดก็เชิญบุคคลเหล่านั้นประมาณ 85 คนเพื่อทำการสัมภาษณ์ที่สำนักงานใหญ่ของคาร์กิลล์ ผู้สมัครที่ได้รับเลือกจะต้องผ่านโครงการฝึกอบรมที่เข้มงวดเป็นเวลาสามถึงหกเดือนที่จะย้ายพวกเขาไปยังแผนกใหม่ของบริษัททุกสัปดาห์ ซึ่งเป็นวิธีที่คิดขึ้นมาเพื่อให้พนักงานฝึกงานได้สัมผัสกับการดำเนินงานทั้งหมดของบริษัทและเผยให้เห็นงานที่เหมาะสมที่สุดกับทักษะที่พวกเขามีโดยธรรมชาติ

คาร์กิลล์ค้นพบพนักงานใหม่หลายคนของบริษัทที่วิทยาลัยศิลปศาสตร์มิดเวสเทิร์นจากทั้งประเทศสหรัฐอเมริกา บริษัทเล็งเห็นคุณค่าของผู้มีความสามารถรอบด้านซึ่งเคยได้สัมผัสกับการศึกษาหลากหลายมากกว่าผู้ที่มีคุณสมบัติสำหรับสายงานเฉพาะด้านใดด้านหนึ่งเท่านั้น คาร์กิลล์จึงได้สร้างกรอบงานที่ส่งเสริมทักษะสำคัญต่างๆ และติดตามการพัฒนาอาชีพเพื่อดูแลการเติบโตของพวกเขา กระบวนการนี้แสดงให้เห็นว่าพนักงานหลายคนของบริษัทที่อยู่ในระดับล่างมีคุณสมบัติในการทำงานด้านการจัดการและการบริหาร เมื่อตำแหน่งว่าง ผู้สมัครที่แสดงให้เห็นว่ามีความสามารถโดดเด่นจะก้าวเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

ทุกวันนี้ คาร์กิลล์มีพนักงานอาสาสมัครอยู่ทั่วโลกมากกว่า 1,000 คนซึ่งช่วยในการรับสมัครทั่วโลก อาสาสมัครเหล่านี้จะเน้นการเผยแพร่ข้อมูลว่าคาร์กิลล์คืออะไร ทำให้นักศึกษาทราบว่าบริษัทนำเสนอสิ่งใด และแสดงให้พวกเขาเห็นว่าสาขาหลักในวิทยาลัยของพวกเขาสามารถกลายเป็นเส้นทางอาชีพได้อย่างไร ลอร่า ลาโชวิตเซอร์ ซึ่งเป็นผู้รับสมัครอาสาืั่สมัครทั่วโลกของคาร์กิลล์กล่าวต้อนรับเหล่านักศึกษาที่ได้รับแรงจูงใจทั้งหมดที่จะสมัครทำงานกับคาร์กิลล์ว่า “ที่นี่ โอกาสไม่วันสิ้นสุด ไม่สำคัญว่าสาชาวิชาหลักของคุณคืออะไร แต่มันเป็นเรื่องของความชื่นชอบของคุณ ความปรารถนาของคุณ สัมพันธภาพของคุณ และความตั้งใจที่จะเรียนรู้ของคุณ”

หลังจบการศึกษา เกรก เพจ อนาคตประธานกรรมการบริหารของคาร์กิลล์ ได้รับการต้อนรับเข้าสู่โครงการจ้างงานโดยตรงและเริ่มเส้นทางอาชีพที่ประสบความสำเร็จที่เหมาะกับความสามารถและความสนใจของเขา