Повышаем интерес к профессиям в пищевой промышленности и сельском хозяйстве

Когда у более 1500 молодых британцев спросили, хотят ли они выбрать профессию в пищевой промышленности или сельском хозяйстве, результат был шокирующим: 96 % респондентов ответили «нет». Они назвали подобные профессии «скучными», «старомодными» и «малооплачиваемыми». Компаниям, работающим в агропромышленной отрасли, таким как Cargill, необходимо изменить подобные убеждения, чтобы привлечь лучшие молодые таланты. В течение следующих десяти лет агропромышленной отрасли потребуется более 60 000 новых сотрудников, поэтому сейчас крайне важно, чтобы у молодых людей в Великобритании сформировался более реалистичный взгляд на сельское хозяйство.

«Сельское хозяйство — это не только земледелие и животноводство. В этой отрасли есть тысячи профессий, и каждая из них одинаково важна для общей цели — накормить людей во всем мире»,
— говорит Люк Уолш, стажер на должность инженера-электрика, Cargill

Чтобы продемонстрировать все разнообразие возможностей, доступных в сельскохозяйственной и пищевой промышленности, Cargill и несколько других агропромышленных компаний объединились с Bright Crop — организацией, которая повышает интерес молодежи к профессиям в сфере сельского хозяйства. Миссия Bright Crop — вдохновить молодых людей на выбор профессии в пищевой и сельскохозяйственной промышленностях, проинформировать их о навыках, необходимых для успешной работы, и наладить контакт молодежи с увлеченными своим делом послами Bright Crop, работающими в этих отраслях. Возраст послов Bright Crop — менее 35 лет. Они создают современный портрет пищевой и сельскохозяйственной промышленности и, что еще важнее, помогают продемонстрировать перспективность и взаимосвязь этих отраслей.

Среди десятков молодых специалистов на сайте Bright Crop можно увидеть четырех сотрудников из филиалов Cargill в Великобритании. Они открыто и подробно рассказывают о своей работе: выращивание цыплят, транспортировка хлопка по всему миру, работа на заводе по отжиму масличных культур, контроль высоко- и низковольтных систем распределения на заводе по производству крахмала и подсластителей.

Но работа Bright Crop выходит далеко за пределы Интернета. Программа Bright Crop призывает сотрудников партнерских организаций стать добровольными послами STEM (наука, технология, проектирование, математика), которые помогают развивать и поддерживать интерес к предметам, необходимым для работы в отрасли, еще во время обучения в школе.

На данный момент более 30 сотрудников Cargill из Великобритании являются послами STEM. Они посещают ярмарки вакансий, проводят беседы в школах и устраивают пробные собеседования, чтобы помочь заинтересованным ученикам подготовиться к будущей работе. Помимо этого, Джон Рид, директор по продукции для сельского хозяйства одного из европейских филиалов Cargill по производству мяса, является членом организационного комитета программы и представителем множества филиалов компании в пищевой и сельскохозяйственной промышленности Великобритании.

Для Cargill сотрудничество с Bright Crop — это отличный шанс, который поможет обратить внимание молодежи на большие возможностей для карьерного роста в компании и изменить будущее агропромышленного бизнеса. Эти старания приносят свои плоды: после запуска программы с послами Bright Crop лично пообщались 3500 молодых людей. Впоследствии более 33 % из них признались, что хотели бы работать в пищевой и сельскохозяйственной промышленности.

Как менеджер по взращиванию подразделения птицеводства Cargill, Ник Хэм наблюдает за здоровым ростом около 40 000 цыплят.