Incentivo a carreiras no ramo alimentar e na agricultura

Quando se perguntou a mais de 1.500 jovens no Reino Unido se ponderavam uma carreira no ramo alimentar ou na agricultura, uns surpreendentes 96% disseram que não. Para os inquiridos, estes empregos eram "aborrecidos", "antiquados" e "mal pagos", descrições que agroindústrias como a Cargill precisam contestar para poderem atrair talento jovem. Na próxima década, as agroindústrias irão precisar de mais de 60 mil novos colaboradores, pelo que é essencial transmitir uma perceção diferente, mais realista, aos jovens adultos do Reino Unido.

"A agricultura não se resume à lavoura. Há milhares de diferentes percursos profissionais…e cada um é igualmente importante para [alimentar] o mundo."
— Luke Walsh, engenheiro eletrotécnico estagiário na Cargill

Para demonstrar as inúmeras oportunidades disponíveis na indústria agrícola e alimentar, a Cargill e outras agroindústrias associaram-se à Bright Crop, uma organização que promove carreiras na agricultura junto de jovens adultos. A Bright Crop tem por missão inspirar os jovens a ponderar carreiras no setor alimentar e na agricultura, prestar-lhes informações sobre as diferentes competências necessárias para serem bem-sucedidos e pô-los em contacto com uma rede de Embaixadores Bright Crop apaixonados pelo seu trabalho nestas indústrias. Os Embaixadores, que têm todos menos de 35 anos, dão um retrato mais moderno do setor alimentar e da agricultura e, o que é mais importante, os seus relatos contribuem para a imagem da indústria como uma atividade empolgante com a qual os jovens se podem identificar.

Entre as dezenas de jovens profissionais que integram o sítio Web da Bright Crop, quatro trabalham em empresas da Cargill no Reino Unido. Os quatro descrevem as suas funções abertamente e em pormenor: criação de galinhas, expedição de algodão para os quatro cantos do mundo, funções numa unidade de trituração de sementes de oleaginosas e monitorização dos sistemas de alta e de baixa tensão numa unidade de produção de amidos e edulcorantes.

No entanto, o trabalho da Bright Crop está longe de se limitar à Internet. O programa incentiva os colaboradores das suas organizações parceiras a voluntariar-se como Embaixadores STEM (da área das ciências, tecnologia, engenharia e matemática), que procuram potenciar o interesse dos alunos escolarizados por estas disciplinas essenciais.

Mais de 30 colaboradores da Cargill já se tornaram entretanto Embaixadores STEM no Reino Unido, onde frequentam feiras de emprego, dão palestras em escolas e fazem simulações de entrevistas para ajudar a preparar os alunos interessados. John Reed, diretor para a agricultura das unidades de negócio de carne da Cargill na Europa, integra o comité diretor do programa em representação das múltiplas divisões do ramo alimentar e da agricultura da Cargill no Reino Unido.

O apoio à Bright Crop dá à Cargill a oportunidade de destacar as inúmeras oportunidades disponíveis no Grupo e de mudar o futuro que se perspetiva para agroindústria. E o esforço está a compensar: desde o seu lançamento, 3.500 jovens tiveram contacto direto com um Embaixador Bright Crop e, desses, mais de 33% ponderaram dizer "sim" a um emprego no ramo alimentar e da agricultura.

Como diretor de criação animal do negócio de aves da Cargill, Nick Ham supervisiona o desenvolvimento saudável de 40 mil galinhas.