리더 상세 정보: Whitney MacMillan

Whitney MacMillan은 "아이는 절대로 부모의 조언을 받아들이지 않는다"라는 이유로 설령 좋은 내용이라도 그의 아버지 Cargill MacMillan으로 조언을 받지 않았다고 했습니다. 그러나 그가 무엇을 공부해야 하는지에 대해 아버지에게 묻자, 선친인 MacMillan은 "예일대학교에 다니고 있는 동안은 남은 인생 동안 수강할 기회가 없는 모든 강의를 수강해라. 사업에 뛰어들겠다고 해서 경영을 공부하지 마라. 경영에 대해 알아야 하는 것은 자연히 배우게 되고 예일에서 배우는 것은 실제로 맞지 않을 것이다."라고 했습니다.

그러한 생각이 Whitney에게 와 닿았고, 1951년 예일을 졸업한 후(역사 학위 취득), 그는 카길의 식물성 오일 판촉부에서 경력을 쌓기 시작했습니다. 일을 시작한지 2년 만에 Whitney는 몇 차례 근무지를 옮겼습니다. 먼저 캘리포니아 주 샌프란시스코 사무소, 그 다음 새 사무소를 관리할 사람이 필요했던 필리핀 마닐라로 옮겼습니다. 1956년 미국으로 돌아온 그는 곡물 부서로 옮겨 상품 거래 담당자로 근무했고, 이후 판매 홍보 및 프로젝트 개발 이사가 되었습니다.

창의적인 문제 해결 능력으로 인정받은 Whitney는 카길에서 승진을 거듭하였고, 1962년 회사 부회장이 되었으며, 1966년 이사회에 참여했으며, 이후 10년이 채 안된 1975년 회장 직위를 맡게 되었습니다. Whitney를 보좌하다가 1995년 카길 CEO가 된 Ernie Micek는 "Whitney는 매우 개인적 성향의 리더십을 지녔습니다."라고 하면서, "그는 사람들에게 자신의 신념에 대해 설명하는 것을 좋아했고 사람들을 직접 대면하는 것을 선호했습니다."라고 말했습니다.

Whitney의 승진 직후, 당시 CEO였던 Erwin Kelm는 그에게 회사의 윤리 지침을 간결하게 정리할 것을 제안했습니다. 카길은 항상 정직하고 존경 받는 명성을 유지하기 위해 항상 노력해왔기 때문에, 공식적인 서면 지침에 대한 필요성을 느끼지 못했습니다. 그러나 카길이 해외로 확장하면서 복잡한 국제법과 문화로 인해 투명성을 유지하기가 어려워졌습니다. Whitney는 회사의 가치를 기업 행동에 관한 성명서(Statement on Business Conduct)로 정리하여, 모든 직원들이 회사의 기대치를 이해하도록 했습니다.

1976년 Kelm이 퇴임하자 Whitney가 CEO로 선임되었습니다. CEO로 있으면서 Whitney는 회사를 국제적인 규모의 새로운 시장에 진출시켰습니다.

"저는 제가 카길에 근무하는 동안, 세계의 그 어떤 기관보다 더 많은 사람들을 가난에서 벗어나게 할 것임을 약속합니다."
— 카길 CEO Whitney MacMillan

카길이 점점 국제적인 기업으로 성장하자 Whitney는 미래의 카길 목표를 설정하기 위해 공식적인 비전 선언문을 발표하면서 개발도상국의 빈곤을 해결하는 데 역점을 둘 것이라고 하면서 다음과 같이 말했습니다. "우리는 세계 50억 인구의 삶의 수준을 개선하기 위해 최선을 다할 것입니다." Whitney는 카길이 자체 핵심 역량을 결집한다면 가능하다고 생각한다고 하면서 다음과 같이 말했습니다. "기본적인 원료를 구매하고, 저장하고, 운송하고, 유통시킴으로써 이를 해낼 수 있을 것입니다. 유통망의 경쟁력과 효율성을 촉진하고, 혁신하고, 생성함으로써 이를 해낼 수 있을 것입니다." 이 비전은 인류를 풍요롭게 하는 글로벌 리더가 되는 카길의 첫 번째 단계였습니다.

미래 지향적인 리더인 Whitney는 "미래에 대한 전망"을 작성하면서 카길이 인류를 풍요롭게 하는 글로벌 리더가 될 수 있도록 하는 조치들을 기술했습니다. 
 

진정한 예견자인 Whitney는 1995년까지 CEO로 근무하며, 글로벌 기업인 카길을 정해진 원칙에 따라 결속시켰고 21세기를 위해 준비시켰습니다. 퇴임하면서 Whitney는 "우리는 전 세계 국내총생산(GDP)의 85% 이상을 차지하는 국가에서 사업을 운영하고 있습니다. 그리고 우리는 그 과정에서 우리의 문화, 우리의 가치, 우리의 역량을 유지해왔습니다."라고 언급했습니다. 앞을 내다보는 Whitney는 회사가 원칙을 진실로 준수한다면 성공은 따라올 것이라고 하면서, 다음과 같이 말했습니다. "저는 미래를 대비하는 방법을 바꾸지 않을 것입니다. 저는 기본에 충실할 것입니다."