Munkavállalás ösztönzése az élelmiszeripar és gazdálkodás ágazatán belül 

Egy felmérés során az Egyesült Királyság területén több mint 1500 fiatalt kérdeztek meg arról, hogy hajlandóak lennének-e az élelmiszeripar és gazdálkodás területén dolgozni. Megdöbbentő módon a megkérdezettek 96%-a nemet mondott. A válaszadók „unalmasnak”, „régimódinak” és „rosszul fizetőnek” nevezték ezeket a munkákat – ezek olyan kijelentések, amelyeknek a Cargillhoz hasonló agráripari vállalkozásoknak ellent kell mondaniuk annak érdekében, hogy vonzóvá tegyék ágazatukat a legtehetségesebb fiatalok számára. A következő évtizedben az agráripari vállalkozásoknak több mint 60 000 új alkalmazottra lesz szükségük, ezért rendkívül fontos, hogy másmilyen, sokkal valósághűbb távlatokat nyissanak a fiatal felnőttek számára az Egyesült Királyság területén.

„A mezőgazdaság nem csupán gazdálkodásból áll. Több ezer különféle karrierlehetőséget foglal magában... és ezek mindegyike ugyanolyan fontos a világ [ellátása] szempontjából.”
— Luke Walsh, villamosmérnök-gyakornok, Cargill

A mezőgazdaságon és élelmiszeriparon belüli lehetőségek széles választékának bemutatása érdekében a Cargill és számos más agráripari vállalkozás partnerséget kötött a Bright Crop szervezettel, amely a mezőgazdaságon belüli karrierlehetőségeket népszerűsíti a fiatal felnőttek körében. A Bright Crop küldetésének megfelelően arra ösztönzi a fiatalokat, hogy az élelmiszeripar és gazdálkodás ágazatán belül helyezkedjenek el, megismertesse velük a sikerhez szükséges különféle jártasságokat, valamint kapcsolatba hozza őket a Bright Crop elszánt nagyköveteinek hálózatával, akik ezekben az iparágakban dolgoznak. A nagykövetek mind 35 évnél fiatalabbak, így modern képet adnak az élelmiszeripar és gazdálkodás ágazatáról, illetve ami még ennél is fontosabb, elősegítik, hogy az iparág izgalmasnak és vonzónak tűnjön a fiatalok számára.

A Bright Crop weboldalán szereplő több tucat fiatal szakember közül négy a Cargill egyesült királyságbeli vállalkozásainak alkalmazottja. Ők négyen nyíltan és részletesen beszélnek feladataikról, amelyek a következők: csirkenevelés, gyapotszállítás szerte a világon, olajmagpréselő üzemek munkájának segítése, illetve kis- és nagyfeszültségű elosztórendszerek felügyelete egy keményítőt feldolgozó, édesítőszereket gyártó létesítményben.

A Bright Crop tevékenysége azonban jócskán túlmutat az internet világán. Programjuk arra ösztönzi a partnerszervezetek alkalmazottait, hogy önkéntesnek jelentkezzenek a STEM- (tudományos, technológiai, mérnöki és matematikus) nagykövetek közé, akik még az iskolai évek során segíthetnek felkelteni a diákok érdeklődését ezek iránt a döntő fontosságú tantárgyak iránt.

Az Egyesült Királyság területén ez idáig több mint 30 Cargill-alkalmazott vált STEM-nagykövetté, akik állásbörzéket látogatnak, beszédeket tartanak az iskolákban, illetve próbainterjúkat szerveznek, hogy segítsék az érdeklődő diákok felkészülését. Ezenkívül a program operatív bizottságának John Reed, a Cargill húsüzletágának európai mezőgazdasági igazgatója is a tagja, képviselve a Cargill megannyi élelmiszer-ipari és mezőgazdasági részlegét az Egyesült Királyság területén.

A Bright Crop támogatása a Cargill számára lehetőséget kínál arra, hogy kiemelje a vállalat nyújtotta lehetőségek széles választékát, illetve befolyásolja az agráripar jövőjét. Ez pedig egy olyan erőfeszítés, ami meghozza a gyümölcsét: a program elindítása óta 3500 fiatal lépett közvetlen kapcsolatba a Bright Crop nagyköveteinek egyikével, továbbá közülük 33%-kal többen állították, hogy most már igent mondanának egy álláslehetőségre az élelmiszeripar és gazdálkodás területén.

A Cargill baromfiüzletágának állattenyésztési vezetőjeként Nick Ham közel 40 000 csirke egészséges fejlődését felügyeli.